長沙市質量和標準化協會 

章 程

  第一章  總則

第一條 長沙市質量和標準化協會 是由全市積極參與標準化工作或從事標準化工作的相關單位和標準、質量、編碼技術相關的單位和工作者   自愿結成的全市性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。

    本會會員分布和活動地域為湖南省長沙市。

第二條 本會的宗旨是：以服務會員、社會、政府為宗旨，以制定和宣貫標準為抓手，以推進標準化科學發展為著眼點，以加速行業企業技術進步為推動力，以打造質量強市為目標。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。

第三條 本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。本會的登記管理機關是長沙市民政局,黨建領導機關是中共長沙市社會組織綜合黨委。

本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

第四條 本會負責人包括會長、副會長、秘書長 。

第五條 本會的住所設在湖南省長沙市。

本會的網址： http://www.www.tortoiseharerace.org  。

第二章  業務范圍

第六條 本會的業務范圍：

（一）宣傳國家關于標準、質量、編碼技術等的法律、法規和政策，提供信息咨詢服務；

（二）普及標準、質量、編碼技術知識；開展標準、質量、編碼技術培訓方面的培訓；

（三）經相關政府部門授權后，承擔相關認證工作，承擔標準化科技項目論證，標準化科技成果鑒定，質量法律咨詢、第三方評估、組織開發和推廣編碼應用系統。承擔有關質量檢驗和質量監督等方面的具體技術性管理工作及其他工作，積極宣傳和扶持名優產品、優秀典型企業；

（四）組織開展質量檢驗技術、儀器設備、產品設施和質量，經相關政府部門授權后，并組織對其進行鑒定、評審和推廣應用；

    （五）開展多種形式的學術交流和技術培訓，努力提高標準、質量、編碼技術工作者的素質和專業水平，對有關技術問題的研究和社會調查，向有關部門反應標準、質量、編碼技術等工作的意見和建議；

（六）推薦或獎勵優秀的學術論文和科普作品；表彰協會活動積極分子；

（七）組織開展業內交流及合作；開展國際交流合作，與境外標準機構、質檢機構、編碼技術及相應的組織建立友好、合作關系，促進各項工作與國際慣例接軌；

（八）承擔與標準、質量、編碼技術工作有關的其他工作；

     業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。

第三章 黨的建設

第七條 本會依照《中國共產黨章程》規定設立黨的基層組織。本會黨建工作由社會組織黨的基層組織負責。提倡社會組織黨員負責人擔任黨組織書記。本會鼓勵把業務骨干培養成中共黨員，把中共黨員培養成本會骨干。暫時沒有中共黨員的情況下，本會將建立工會、共青團等群團組織。

第八條 黨組織是黨在本單位中的戰斗堡壘，宣傳和執行黨的路線、方針、政策，領導工會、共青團等群團組織，教育管理黨員，引領服務群眾，推動事業發展。黨組織在本會中發揮政治核心作用，參與對本會的重要業務活動、重要人事安排、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動、發展戰略和規劃、重要規章制度的制定和修改等重要事項決策。

第九條 本會為黨組織的活動提供必要的人員、經費和場所等保障。社會組織負責人應當主動積極支持和參與黨建工作。

第四章  會員

第十條 本會的會員為 單位會員和個人會員 。

第十一條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：

（一）擁護本團體的章程；

（二）有加入本團體的意愿；

（三）在本團體的業務(行業、學科)領域內具有一定的影響；

  （四）從事標準、質量、編碼工作，具有大專以上學歷者 ；

  （五）從事標準、質量、編碼工作，具有較豐富的標準化工作經驗或具有一定的學術水平者 ；

  （六）對標準、質量科學技術研究和群眾性標準化科普活動、編碼技術有一定貢獻者；

  （七）從事標準、質量管理、編碼技術工作的領導干部和積極支持本協會工作，對市協會的建設和發展作出貢獻的個人；

  （八）凡與標準、質量、編碼技術有關的涉及科研、管理等部門和企業、大專院校及專業學（協）會等單位或積極參與標準化工作的單位，承認本協會章程，愿意支持本協會工作，有加入本協會的意愿均可吸納為本協會單位會員。

第十二條 會員入會的程序是：  

（一）提交入會申請書；

（二）經  1  名以上會員介紹； 

（三）提交有關證明材料，包括：

1.取得相關資質證書，在相關行業內有一定的影響；

2.在理論研究上有較高成就；

3.在相關行業工作中有顯著成績或突出貢獻者；

（四）由理事會或者授權的機構   討論通過；

（五）由本會頒發會員證，并予以公告。

第十三條 會員享有下列權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；

（三）參加本會活動并獲得本會服務的優先權；

（四）退會自由。

第十四條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會的章程和各項規定；

（二）執行本會的決議；

（三）按規定交納會費；

（四）維護本會的合法權益；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；

（六）積極參加和支持本會的各項活動；

（七）積極參加研究、探討標準、質量技術、編碼技術工作；

（八）積極為本會撰寫、翻譯學術論文、科普文章，做學術報告和科普報告，對標準、質量科學、編碼技術工作提出建議；

（九）積極參加本會組織有關標準、質量技術、編碼技術咨詢服務和宣傳普及等方面的活動，并協助有關工作；

（十）自愿資助本會的活動經費。

第十五條 會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會表決通過，給予下列處分：

（一）警告；

（二）通報批評；

（三）暫停行使會員權利；

（四）除名;

第十六條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。

第十七條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：

（一）  2  年不按規定交納會費；

（二）  2  年不按要求參加本會活動；

（三）不再符合會員條件；

（四）喪失民事行為能力；

第十八條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

第十九條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。

第五章  組織機構

第一節  會員大會

第二十條 會員大會是本會的最高權力機構，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）決定本會的工作目標和發展規劃；

（三）制定和修改理事、監事、負責人、監事長的產生辦法，報黨建領導機關備案； 

（四）選舉和罷免理事、監事;

（五）制定和修改會費標準；

（六）審議理事會的工作報告和財務報告；

（七）決定名譽職務的設立； 

（八） 審議監事的工作報告； 

（九）決定名稱變更事宜；

（十）決定終止事宜；

（十一）決定其他重大事宜。

第二十一條 會員大會原則上每年召開1次，但最長不超過  5 年。

本會召開會員大會，須提前 15 日將會議的議題通知會員。

會員大會應當采用現場表決方式。

第二十二條 經理事會或者本會20%以上的會員提議，應當召開臨時會員大會。

臨時會員大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員推舉本會一名負責人主持。

第二十三條 會員大會須有2／3以上的會員出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：

       （一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員2/3以上表決通過；

（二）選舉理事、監事，按得票數確定，但當選的得票數不得低于到會會員的50％;

罷免理事，須經到會會員1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會費標準，須經到會會員1/2以上無記名投票方式表決；

（四）其他決議，須經到會會員1/2以上表決通過。

第二節  理事會

第二十四條 理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本會開展工作，對會員大會負責。

     理事人數最多不得超過會員總數的三分之一人，不能來自同一會員單位。

本會理事應當符合以下條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

（二）在本團體業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作;

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發起人商申請成立時的會員共同提名，報黨建領導機關和登記管理機關同意后，會員大會選舉產生；

（二）理事會換屆，應當在會員大會召開前3個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關成立換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；

換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員大會召開前   2個月報登記管理機關審核；

經登記管理機關同意，召開會員大會，選舉和罷免理事；

（三）根據會員大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。

第二十六條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會備案。

第二十七條 理事的權利:

（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；

（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；

（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第二十八條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：

（一）出席理事會會議，執行理事會決議；

（二）在職責范圍內行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事損害本會合法利益的活動；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議；

第二十九條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長，決定聘任和解聘秘書長； 

（三）決定名譽職務人選；

（四）籌備召開會員大會，負責換屆選舉工作；

（五）向會員大會報告工作和財務狀況；

（六）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；

（七）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；

       （八）領導本會各所屬機構開展工作；

（九）審議年度工作報告和工作計劃；

（十）審議年度財務預算、決算；

（十一）制定《會員管理辦法》、《協會信息披露制度》、《會員大會制度》、《理事會制度》、《協會民主選舉制度》、《法定代表人述職制度》、《重大事項報告制度》、《突發事件處理應急預案》、《社會服務經費使用管理辦法》、《財務管理辦法》、《財務預算管理制度》、《人力資源管理辦法》、《薪酬福利管理制度》等重要的管理制度；

（十二）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

（十三）決定其他重大事項。

第三十條 理事會每屆  5  年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

第三十一條 理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

    理事  3  次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第三十二條 負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由會員大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。

聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。

罷免負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。

第三十三條 選舉負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的 2/3。

第三十四條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：（一）負責人的調整；（二）財務情況通報；（三）重大事項的處理決定。

第三十五條 經會長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。

會長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

第三節  負責人

第三十六條 本會負責人包括會長1名，副會長若干名，秘書長1名。

本會負責人應當具備下列條件：

（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；

（四）會長、副會長年齡不超過70周歲，秘書長年齡不超過 65  周歲且為專職； 

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；

（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。

第三十七條 本會主要負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。

第三十八條 會長為本會法定代表人。

因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。

法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。

第四十條 會長履行下列職責：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員大會、理事會決議的落實情況；

（三）向會員大會、理事會報告工作。

會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或理事會推選一名副會長代為履行職責。

第四十一條 副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責：

（一）協調各機構開展工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作；

（三）列席理事會和會員大會；

（四）決定專職工作人員的聘用；

（五）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會決定；

（六）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會審議；

（七）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會審議；

（八）擬訂內部管理制度，報理事會批準；

（九）處理其他日常事務。

第四十二條 會員大會、理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存  10  年。

理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

第四節  會長辦公會

第四十三條 會長辦公會為協會日常重大事務的議決機構，由會長、副會長、秘書長組成,監事列席會議。會議由會長召集召開。

第四十四條 會長辦公會議主要負責督促、落實理事會部署的工作，具體職責如下：

（一）研究決定提交理事會的事項；

（二）研究決定應由會長班子集體決定的重大活動和財務開支事項；

（三）研究決定執行理事會議和決定的工作方案或措施；

（四）研究決定各專門工作委員會、專業委員會和秘書處提請的重大工作事項；

（五）聽取協會秘書處工作情況匯報；

（六）其他屬于協會日常重大問題的研究和決定。

第四十五條 會長辦公會會議須有2／3以上成員出席方能召開，其決議須經到會成員2/3以上表決通過方能生效。

第四十六條 會長辦公會原則上每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：（一）負責人的調整；（二）財務情況通報；（三）重大事項的處理決定。

第四十七條 經會長或者20%以上的成員提議，應當召開臨時會長辦公會。

臨時會長辦公會由會長主持。會長不能主持臨時會長辦公會議，由提議召集人推舉一名負責人主持。

  第五節  監事

第四十八條 本會設監事  1  名。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。

本會接受并支持委派監事的監督指導。

第四十九條 監事的選舉和罷免：

（一）由會員大會選舉產生；

（二）監事的罷免依照其產生程序。

第五十條 本會的負責人、理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

第五十一條 監事行使下列職權：

       （一）列席理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；

（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

（六）決定其他應由監事會審議的事項。

第五十二條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。

第五十三條 監事可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事行使職權所必需的費用，由本會承擔。

第六節 分支機構、代表機構     

第五十四條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。

分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。

第五十五條  本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第五十六條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。

第五十七條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

第五十八條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

第五十九條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。

第七節  內部管理制度和矛盾解決機制

第六十條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員大會選舉規程》等相關制度和文件。

第六十一條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第六十二條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第六十三條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

第六章 資產管理、使用原則

第六十四條 本會收入來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第六十五條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

本會開展評比表彰等活動，不收取任何費用。

第六十六條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

第六十七條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第六十八條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第六十九條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第七十條 本會重大資產配置、處置須經過會員大會或者理事會審議。

第七十一條 理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

第七十二條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第七十三條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。

第七章  信息公開與信用承諾

第七十四條 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

本會建立新聞發言人制度，經理事會通過，任命或指定1 名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。

第七十五條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。

第七十六條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。

第八章  章程的修改程序

第七十七條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員大會審議。

第七十八條 本會修改的章程，經會員大會到會會員2/3以上表決通過后，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。

第九章  終止程序及終止后的財產處理

第七十九條 本會終止動議由理事會提出，報會員大會表決通過。

第八十條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第八十一條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第八十二條 本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

第十章　  附則

第八十三條 本章程經    年    月    日第    次會員大會表決通過。

第八十四條 本章程的解釋權屬本會的理事會。